Cùng dự có lãnh đạo một số sở, ban, ngành của tỉnh; đại diện Thường trực các huyện, Thành ủy, Đảng ủy trực thuộc; Trưởng Ban Tổ chức, Trưởng phòng Nội vụ, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ các huyện, thành phố, đại biểu cán bộ nữ các cấp. 

Quang cảnh tọa đàm

Phát biểu chỉ đạo tọa đàm, đồng chí Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Mai Văn Tuất nhấn mạnh tầm quan trọng, ý nghĩa của tọa đàm đối với công tác cán bộ của tỉnh nói chung, công tác Hội và phong trào phụ nữ nói riêng đặc biệt khi tỉnh ta đang chuẩn bị thực hiện đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2023 – 2025, chuẩn bị Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025 – 2030 tiến tới Đại hội toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.

Đồng chí Mai Văn Tuất, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh phát biểu chỉ đạo tọa đàm 

Đồng chí khẳng định: Từ đầu nhiệm kỳ 2020 – 2025 đến nay, các cấp ủy Đảng trong tỉnh đã thường xuyên quan tâm, xây dựng đội ngũ cán bộ nữ từ việc tuyển chọn, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển và sử dụng cán bộ. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nữ được quan tâm hơn, ngày càng trưởng thành đảm nhận các vị trí lãnh đạo quan trọng, trực tiếp tham gia vào các quyết sách chiến lược của tỉnh, của địa phương đóng góp vào việc thực hiện mục tiêu phát triển bền vững. Hiện, tỷ lệ cán bộ nữ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý đạt 17,7%; Ban Thường vụ Tỉnh ủy và 100% Ban Thường vụ cấp ủy cấp huyện có cán bộ nữ. Tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội tỉnh khóa XV đạt 50%, là 1 trong 9 tỉnh cao nhất toàn quốc. Nữ cấp ủy nhiệm kỳ 2020-2025 ở cả 3 cấp đều trên 15%, cao hơn toàn quốc. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả rất tích cực đã đạt được, công tác cán bộ nữ hiện nay vẫn còn chưa tương xứng với tiềm năng và sự đóng góp to lớn của các tầng lớp phụ nữ. Nhiều cấp, ngành, đơn vị thiếu vắng sự tham gia của phụ nữ với vai trò lãnh đạo chủ chốt. Công tác luân chuyển cán bộ nữ chưa được quan tâm đúng mức. Để tháo gỡ, khắc phục các tồn tại, hạn chế này, đồng chí đề nghị các tham luận tại tọa đàm phải đánh giá đúng thực trạng, nguyên nhân, đề xuất các giải pháp lãnh đạo, chỉ đạo công tác cán bộ nữ trong thời gian tới.

Các cấp ủy Đảng cũng cần tập trung lãnh đạo, chỉ đạo quán triệt, triển khai thực hiện có hiệu quả, có giải pháp cụ thể thực hiện đạt các chỉ tiêu về công tác cán bộ nữ trong tổng thể chung thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính, hoàn thành nhiệm vụ xây dựng nông thôn mới. Chủ động rà soát, bổ sung cán bộ nữ vào quy hoạch đảm bảo nguyên tắc bình đẳng giới và có tính khả thi cao. Phát huy và gắn trách nhiệm của các tổ chức và người đứng đầu trong chỉ đạo, triển khai thực hiện các chỉ tiêu về công tác cán bộ nữ ở địa phương, đơn vị mình. Trước mắt, là chỉ tiêu “Tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy các cấp nhiệm kỳ 2025-2030 đạt từ 15%, có nữ ủy viên tham gia Ban Thường vụ cấp ủy các cấp”.

Đồng chí cũng đề nghị Ban Tổ chức Tỉnh ủy chủ trì phối hợp với Hội Phụ nữ, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ tỉnh, Sở Nội vụ rà soát, nghiên cứu, tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành cơ chế, chính sách cụ thể đảm bảo nguyên tắc bình đẳng giới trong tuyển dụng, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển và sử dụng cán bộ nữ. Hội Phụ nữ các cấp cũng cần chủ động phát huy vai trò nòng cốt trong công tác vận động phụ nữ, vận động xã hội thực hiện bình đẳng giới, tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, hỗ trợ phụ nữ phát triển toàn diện. Đặc biệt cán bộ nữ phải nỗ lực vươn lên, tự bồi dưỡng, nâng cao năng lực và khẳng định mình để khi được tín nhiệm, tin tưởng đưa vào quy hoạch và bố trí vào các chức danh lãnh đạo, quản lý thì có thể tự tin nhận và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Đồng chí Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Đào Thị Hòa phát biểu tại tọa đàm 

Phát biểu đề dẫn của Lãnh đạo Hội Phụ nữ tỉnh và các tham luận tại tọa đàm đã đánh giá thực trạng công tác cán bộ nữ, giải pháp để thúc đẩy và phát huy vai trò, tiềm năng, sức sáng tạo của các tầng lớp phụ nữ trong tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền, đảm nhận một số nhiệm vụ trong chương trình phát triển kinh tế - xã hội; những khó khăn, cản trở đối với sự phấn đấu, vươn lên của nữ cán bộ, công chức, viên chức, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý. Vai trò của Hội Phụ nữ các cấp trong tham mưu, đề xuất, tham gia xây dựng và thực hiện các chủ trương, chính sách về công tác cán bộ nữ; phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu nguồn cán bộ nữ có chất lượng cho Đảng. Nhiệm vụ và giải pháp để nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, quán triệt, triển khai, tham mưu thực hiện các văn bản của Trung ương và của tỉnh về công tác cán bộ nữ, các quan điểm, chủ trương, quy định về công tác cán bộ nói chung, công tác cán bộ nữ nói riêng, sự tham gia đóng góp của phụ nữ trong việc phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo an ninh quốc phòng và xây dựng hệ thống chính trị. Đặc biệt là các giải pháp đảm bảo tỷ lệ cán bộ nữ theo tinh thần Chỉ thị 35, ngày 14/6/2024 của Bộ Chính trị về Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng cũng như giới thiệu, hiệp thương nữ ứng cử viên đại biểu Quốc hội và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026 - 2031. Các giải pháp, đề xuất tại tọa đàm sẽ góp phần thực hiện tốt hơn công tác cán bộ nữ trong thời gian tới, qua đó góp phần cùng Đảng bộ, Chính quyền và Nhân dân trong tỉnh thực hiện thành công mục tiêu, khát vọng đến năm 2035, Ninh Bình trở thành thành phố trực thuộc Trung ương với đặc trưng đô thị di sản thiên niên kỷ, thành phố sáng tạo./.

Phương Nhung (THNB)