13534
15321
news
240
Xã hội

Sẵn sàng đào tạo cho lao động bị ảnh hưởng do dịch bệnh

Thứ 6, 18.06.2021 | 09:33:46
644 lượt xem
Trong bối cảnh dịch Covid-19 đang diễn biến phức tạp, số lao động bị giảm giờ làm, mất việc tăng cao. Bên cạnh những chính sách hỗ trợ như giảm thuế thu nhập cá nhân, giảm số tiền đóng BHXH thì chính sách tuyển sinh nhằm đào tạo lại cho các lao động bị mất việc hoặc chịu ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 đang là mối quan tâm hàng đầu của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội.

Ưu tiên đối tượng bị ảnh hưởng

Theo Chánh Văn phòng Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp (GDNN) Nguyễn Hải Cường, trong 5 tháng đầu năm, ngành GDNN đã tích cực đổi mới công tác truyền thông, tư vấn hướng nghiệp, tuyển sinh, đào tạo phù hợp với diễn biến tình hình dịch bệnh. Kết quả tuyển sinh trung cấp, cao đẳng, tính đến tháng 5.2021 đạt 29.369 người, bằng 5% kế hoạch năm 2021 và bằng 120% so với cùng kỳ năm 2020. Đối với đào tạo trình độ sơ cấp và các chương trình đào tạo nghề nghiệp khác, cả nước tuyển sinh, đào tạo cho hơn 200.000 người trình độ sơ cấp và các chương trình đào tạo nghề nghiệp khác, đạt 16,9% kế hoạch năm (1.768 nghìn người), bằng 65,2% cùng kỳ năm 2020 (460 nghìn người), trong đó, số người được hỗ trợ đào tạo trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 3 tháng là 12.500 người.

Đặc biệt, Tổng cục GDNN đã nhanh chóng tổ chức triển khai chính sách hỗ trợ đào tạo tại các địa phương. Trong đó, kịp thời tham mưu cho Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội có văn bản gửi UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương căn cứ quy định tại Luật GDNN, các văn bản chỉ đạo của Trung ương để phê duyệt kế hoạch và chủ động bố trí kinh phí năm 2021 hỗ trợ đào tạo trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 3 tháng cho lao động nông thôn, phụ nữ, người khuyết tật, người dân tộc thiểu số và các đối tượng chính sách khác. Ngoài ra, Tổng cục GDNN đã đề xuất sử dụng nguồn kinh phí từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp, nhằm hỗ trợ các đối tượng tham gia khóa đào tạo để chuyển nghề, chống thất nghiệp.

Theo Tổng Cục trưởng Tổng cục GDNN Trương Anh Dũng, trước mắt, Tổng cục sẽ tập trung thực hiện đào tạo lại đối với một số ngành nghề sử dụng nhiều lao động và bị tác động nặng nề do dịch bệnh (dệt may, da giày, lắp ráp, chế biến) theo hướng giảm điều kiện hỗ trợ. Mặc dù vậy, trong 5 tháng đầu năm, những nỗ lực công tác của ngành GDNN cũng chưa thể khỏa lấp được ảnh hưởng tiêu cực của dịch bệnh, cũng như những hạn chế tồn tại trong lĩnh vực GDNN bấy lâu nay, vốn cần có thời gian để hoàn thiện. Đơn cử, lĩnh vực GDNN gặp phải những khó khăn về tuyển sinh nhất là đối với những ngành, nghề nặng nhọc độc hại, ngành nghề trong lĩnh vực nghệ thuật, thể dục thể thao.

Nên có trường trong doanh nghiệp

Để thực hiện tốt công tác hỗ trợ lao động bị ảnh hưởng, Tổng cục trưởng Chương Anh Dũng cho rằng, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội các tỉnh cần tăng cường công tác truyền thông; nâng cao năng lực phân tích, dự báo; chủ động trong điều hành, kiên trì thực hiện các giải pháp đẩy mạnh tuyển sinh, tổ chức đào tạo trong bối cảnh dịch Covid-19 vẫn diễn biến phức tạp, phấn đấu hoàn thành kế hoạch được giao đầu năm. Hiện, kế hoạch truyền thông GDNN năm 2021 và giai đoạn 2021 - 2025 đã được ban hành và Tổng cục đang hướng dẫn các địa phương triển khai thực hiện. Trước mắt, cần ưu tiên hỗ trợ đào tạo, đào tạo lại cho lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, lao động tại các tỉnh bị thiên tai, biến đổi khí hậu tại vùng đồng bằng sông Cửu Long và lao động là người dân tộc thiểu số, hộ nghèo.

Cung cấp thêm một giải pháp khác, Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Lê Tấn Dũng cho rằng, sự vào cuộc của các doanh nghiệp trong công tác hỗ trợ lao động chịu ảnh hưởng từ dịch bệnh là một trong những mắt xích quan trọng. Theo đó, sự kết hợp giữa cơ sở GDNN và doanh nghiệp là 1 trong 3 đột phá chiến lược được Dự thảo "Chiến lược phát triển GDNN giai đoạn 2021 - 2030, tầm nhìn đến năm 2045" đề ra. Việc doanh nghiệp chịu tiếp nhận những lao động bị mất việc do dịch bệnh, thiên tai và đào tạo tay nghề cho họ sẽ rút ngắn rất nhiều thời gian chuyển đổi nghề.

Chia sẻ thêm, Thứ trưởng Lê Tấn Dũng cho biết, rất nhiều doanh nghiệp và hiệp hội doanh nghiệp mà Bộ đang triển khai hợp tác đã dành nhiều thời gian thảo luận về chính sách hỗ trợ doanh nghiệp, để doanh nghiệp đào tạo hỗ trợ nâng cao tay nghề cho người lao động, nhưng việc này đang vướng một số quy định pháp luật hiện hành. Tới đây, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội sẽ nghiên cứu để tháo gỡ vướng mắc này. Làm thế nào để doanh nghiệp có điều kiện nguồn lực và động lực để tham gia hỗ trợ hoạt động GDNN. Theo đó, mô hình tuyển dụng vào doanh nghiệp để vừa làm việc và vừa học cũng là cách mà nước ta sẽ phải thúc đẩy trong thời gian tới.

(Theo daibieunhandan.vn)

Ý kiến ()

0 / 500 ký tự
Đang tải dữ liệu

Tin liên quan

Lấp khoảng trống việc làm

Lấp khoảng trống việc làm

Theo đánh giá mới của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), cuộc khủng hoảng thị trường lao động do đại dịch Covid-19 tạo ra vẫn tiếp tục diễn ra và tăng trưởng việc làm sẽ không đủ để bù đắp cho những thiệt hại ít nhất là đến năm 2023. Trước thực trạng đó,...
5 năm trước
432 lượt xem