Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị nhiều chính sách để hỗ trợ người lao động chịu ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. (Nguồn: ITN)Giảm số người tham gia thị trường lao động

Báo cáo Triển vọng việc làm và xã hội thế giới: Xu hướng 2021 của ILO (WESO) dự báo “khoảng trống việc làm” do cuộc khủng hoảng toàn cầu gây nên sẽ đạt đến con số 75 triệu năm 2021, trước khi giảm xuống còn 23 triệu vào năm 2022. Khoảng trống về thời giờ làm việc, bao gồm cả khoảng trống việc làm và số giờ làm việc bị giảm tương đương với 100 triệu việc làm toàn thời gian vào năm 2021 và 26 triệu việc làm toàn thời gian năm vào 2022.

Cuộc khủng hoảng cũng tác động tới phụ nữ, khi việc làm của phụ nữ đã giảm 5% năm 2020, trong khi mức giảm việc làm của nam giới là 3,9%. Trên toàn cầu, việc làm thanh niên cũng giảm 8,7% năm 2020 so với mức 3,7% ở người trưởng thành và các nước thu nhập trung bình ghi nhận sự sụt giảm này rõ rệt nhất. Việc thiếu các chế độ an sinh xã hội ở nhiều nơi cũng để lại hậu quả nghiêm trọng, đặc biệt với hơn 2 tỷ lao động không chính thức trên toàn thế giới. 

Với Việt Nam, theo báo cáo mới nhất của Cục Việc làm, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, kết quả điều tra lao động việc làm quý I.2021 ghi nhận số người tham gia thị trường lao động giảm so với quý trước và so với cùng kỳ 2020. Trong quý đầu năm 2021, cả nước có 9,1 triệu lao động từ 15 tuổi trở lên chịu ảnh hưởng của dịch Covid-19. Tỷ lệ lao động có việc làm phi chính thức và lao động thiếu việc làm đều tăng so với quý trước và cùng kỳ 2020. Điểm sáng đáng lưu ý nhất của thị trường lao động là sự gia tăng mức thu nhập từ công việc của người lao động so với quý trước và cùng kỳ 2020.

Theo đó, dịch bùng phát cũng tác động mạnh tới thị trường lao động và sản xuất, kinh doanh tại Bắc Ninh, Bắc Giang. Đây là 2 tỉnh có đông người lao động làm việc trong các khu công nghiệp, khu chế xuất. Ðến cuối tháng 5, tỉnh Bắc Giang đã phải tạm đóng cửa 4 khu công nghiệp với 322 doanh nghiệp với tổng số gần 150 nghìn lao động tạm ngừng việc; tỉnh Bắc Ninh có 42 nghìn lao động trên tổng số 320 nghìn lao động phải ngừng việc; TP. Hải Phòng có hơn 30 nghìn lao động bị ảnh hưởng tiêu cực; tại TP. Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Ðà Nẵng, Vĩnh Phúc... một số khu vực phong tỏa, giãn cách đã phải đóng cửa hoạt động sản xuất, kinh doanh không thiết yếu, làm ảnh hưởng đến việc làm của hàng triệu lao động.

Thêm nhiều chính sách hỗ trợ lao động

Trước diễn biến ngày càng phức tạp của dịch Covid-19, nhiều đơn vị và doanh nghiệp gặp rất nhiều khó khăn phải tạm dừng hoạt động, thu hẹp quy mô sản xuất hoặc sản xuất cầm chừng, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội dự kiến đề xuất Chính phủ sửa đổi, bổ sung quy định về việc tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất đối với người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19, với một số điều kiện "nới lỏng" hơn cho doanh nghiệp. So với quy định hiện hành, Bộ đã nới lỏng điều kiện cho doanh nghiệp, giảm tỷ lệ số lao động ngừng việc, tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không lương từ 20% xuống còn 10%. Thời điểm tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất trước khi nộp hồ sơ cũng được điều chỉnh từ "không quá 3 tháng" lên "không quá 6 tháng"; riêng thời gian tạm hoãn vẫn giữ nguyên là không quá 12 tháng. Với đề xuất này, Bảo hiểm Xã hội Việt Nam đồng ý với chủ trương tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất đối với người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 và đề xuất bổ sung điều kiện đối với đối tượng được nới lỏng điều kiện.

Bên cạnh đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ngay lập tức đã có những đề xuất kịp thời nhằm giúp đỡ người lao động trong thời điểm khó khăn. Cụ thể, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa có Báo cáo số 2077 (ngày 5.6) gửi Văn phòng Chính phủ và kiến nghị Thủ tướng xem xét bổ sung đối tượng người lao động cần được hỗ trợ do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, hiện có tới 60.000 lao động phải ngừng việc do thuộc đối tượng cách ly y tế từ 14 ngày trở lên tại nơi cách ly tập trung (F1) hoặc tại nhà (F2), hoặc trong các khu vực bị phong tỏa theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị hỗ trợ trực tiếp bằng tiền mặt cho những lao động (đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tính đến thời điểm ngay trước khi phải ngừng việc) phải ngừng việc trên 14 ngày làm việc, thời điểm bắt đầu ngừng việc tính từ 1.5 - 31.12.2021. Mức hỗ trợ 1 lần là 1 triệu đồng/người. Thời gian áp dụng từ 1.6 - 31.12.2021; dự kiến kinh phí hỗ trợ là 60 tỷ đồng từ ngân sách nhà nước.

Thêm vào đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đề xuất chính sách miễn đóng bảo hiểm y tế 8 tháng cho 50.000 lao động, mỗi người miễn đóng 1,5%. Đối tượng của các chính sách này là những người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, nghỉ việc không hưởng lương tại các doanh nghiệp, cơ sở giáo dục dân lập, tư thục, cơ sở giáo dục công lập tự bảo đảm chi thường xuyên ở các cấp mầm non, mẫu giáo, tiểu học, THCS, THPT bị tạm ngừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, để phòng, chống dịch Covid-19… với số lương bình quân đóng BHYT là 33,6 tỷ đồng.

(Theo daibieunhandan.vn)