Hiện có hơn 6 triệu người Indonesia ở nước ngoài sinh sống tại 18 quốc gia, trong đó có Malaysia, Singapore, Australia, Trung Quốc, Mỹ, Hà Lan, Qatar, Saudi Arabia, Đức, Hàn Quốc... Xu hướng di cư nước ngoài đang tiếp tục mở rộng trong thế hệ trẻ Indonesia, theo The Jakarta Post.
Đối với nhiều chuyên gia trẻ, làm việc ở nước ngoài là cơ hội để được trả mức lương cao, xây dựng kết nối quốc tế, giúp họ cân bằng giữa công việc và cuộc sống tốt hơn. Ngay tại các nước láng giềng như Singapore, Malaysia và Thái Lan, mức lương cạnh tranh, giao thông thuận lợi, phong cách làm việc hiện đại... là những yếu tố thu hút giới trẻ Indonesia. Trong khi Trung Quốc, Australia và New Zealand hấp dẫn người trẻ Indonesia bằng các món học bổng hậu hĩnh dành cho du học sinh.
Người trẻ Indonesia ở ga MRT, Jakarta, tháng 7-2022. Ảnh: The Jakarta Post
Tuy nhiên, một trong những nguyên nhân của xu hướng di cư ở Indonesia được cho là do kinh tế khó khăn khiến người trẻ ngày càng khó tìm được việc làm ổn định, có thu nhập tốt. The Jakarta Post dẫn số liệu thống kê cho hay, tháng 8 năm ngoái, số người thất nghiệp ở Indonesia đã đạt 7,47 triệu người, trong đó hơn 800.000 người có bằng cử nhân trở lên, tức là ngay cả những người có trình độ học vấn cao cũng phải vật lộn để tìm kiếm việc làm. Nhiều sinh viên đã tốt nghiệp nhận ra bằng cấp của họ không phù hợp với nhu cầu thị trường việc làm trong nước, khiến họ phải chấp nhận những công việc bấp bênh hoặc ít cơ hội phát triển.
Đối mặt với bất ổn, ngày càng có nhiều người trẻ Indonesia tìm cơ hội du học hoặc ra nước ngoài lao động rồi định cư ở nước sở tại. Với họ, môi trường làm việc ở các nước khá cởi mở, nhân viên được đánh giá dựa trên hiệu suất và đóng góp, thay vì thâm niên. Trong khi ở Indonesia, nhiều công ty nghiêm ngặt về giờ giấc, thậm chí kéo dài giờ làm việc mà không trả thêm thù lao cho người lao động. Căng thẳng, kiệt sức vì công việc, người lao động khó có thể duy trì cân bằng trong cuộc sống.
Xu hướng gia tăng người trẻ tìm kiếm cơ hội ở nước ngoài làm dấy lên mối lo ngại về thị trường việc làm và giữ chân nhân tài của Indonesia. Nếu thị trường lao động trong nước không tạo ra mức lương cạnh tranh với triển vọng nghề nghiệp tốt, văn hóa làm việc không được cải thiện thì quốc gia này sẽ phải đối mặt nguy cơ "chảy máu chất xám".
Theo qdnd.vn
Kênh TV
Kênh Radio
Ý kiến ()