Watanabe Yuki, một nhân viên văn phòng 24 tuổi tại thủ đô Tokyo, gặp một số vấn đề về sức khỏe như run chân và đau dạ dày do công việc quá căng thẳng. Cô từng làm việc 12 tiếng mỗi ngày ở công ty và có những lúc rời trụ sở vào gần nửa đêm. Cô biết mình cần nghỉ việc song điều đó không dễ dàng. “Tôi không muốn quản lý từ chối đơn xin nghỉ việc và rồi sau đó bắt tôi làm việc nhiều hơn”, CNN dẫn lời Watanabe giải thích về lý do cô chần chừ nộp đơn.
Nhân viên văn phòng trên một con phố gần ga Kasumigaseki ở thủ đô Tokyo, Nhật Bản. Ảnh: Getty Images
Thông qua Internet, cô tìm đến Momuri, một công ty chuyên hỗ trợ người lao động rời bỏ công việc khiến họ mệt mỏi có trụ sở tại quận Minato sầm uất ở Tokyo và mới hoạt động từ năm 2022. Với chi phí 22.000 yen (khoảng hơn 153 USD), công ty cam kết giúp người lao động nộp đơn xin thôi việc, đàm phán với công ty và giới thiệu luật sư nếu phát sinh tranh chấp pháp lý. Chi phí sẽ giảm gần một nửa đối với những người làm việc bán thời gian. Chỉ riêng trong năm qua, Momuri đã nhận được 11.000 yêu cầu hỗ trợ thôi việc từ khách hàng, đa phần là những người làm việc cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong lĩnh vực thực phẩm, y tế, phúc lợi.
Nhật Bản từ lâu có "văn hóa làm việc quá sức". Người lao động trong nhiều lĩnh vực cho biết phải chịu đựng áp lực công việc rất lớn. Việc xin nghỉ phép đã đủ khó khăn với họ, chứ chưa nói tới việc nộp đơn xin thôi việc. Nghỉ việc có thể được xem là hành động vô cùng thiếu tôn trọng trong nền kinh tế lớn thứ 4 thế giới này, nơi người lao động thường gắn bó với công ty trong thời gian dài, thậm chí cả đời. Theo CNN, từ năm 2017, các cơ quan quản lý lao động ở Nhật Bản đã liệt hơn 370 công ty vào “danh sách đen” vì có điều kiện làm việc không tốt, không an toàn với tâm lý nhân viên...
Theo qdnd.vn
Kênh TV
Kênh Radio
Ý kiến ()