Trong 02 tháng đầu năm 2023, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 28.429 lao động, đạt 25,84% kế hoạch năm 2023 và cao hơn 20 lần so với cùng kỳ năm ngoái.

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết, tổng số người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 2/2023 là 6.601 người, bằng hơn 13 lần so với cùng kỳ năm ngoái. Những thị trường được nhiều người lao động lựa chọn đi xuất khẩu lao động, dẫn đầu là Nhật Bản 3.470 lao động, Đài Loan (Trung Quốc) 2.690 lao động, Singapore 141 lao động nam, Hàn Quốc 81 lao động nam, Trung Quốc 69 lao động nam và các thị trường khác.

Như vậy, trong 02 tháng đầu năm 2023, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 28.429 lao động. Con số này đạt 25,84% kế hoạch năm 2023 và cao hơn 20 lần so với cùng kỳ năm ngoái. Trong đó, dẫn đầu là thị trường Đài Loan (Trung Quốc) 14.609 lao động, Nhật Bản 12.473 lao động, Singapore 250 lao động, Trung Quốc 239 lao động...

Bộ LĐ-TB&XH có kế hoạch, năm 2023 đưa khoảng 110.000 người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Để đạt mục tiêu, Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết sẽ tập trung thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ kế hoạch được Chính phủ và Bộ Ngoại giao đưa 110.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, tập trung vào các thị trường có thu nhập cao, ổn định.

Cục sẽ hoàn thiện, thúc đẩy ký kết cũng như sửa đổi, bổ sung các Thỏa thuận, Bản Ghi nhớ về hợp tác lao động với các nước tiếp nhận; tiếp tục hoàn thiện hệ thống văn bản quy phạm pháp luật trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; tiếp tục giữ vững các thị trường tiếp nhận lao động truyền thống, mở rộng để tăng dần số lượng lao động Việt Nam đi làm việc tại một số quốc gia châu Âu trong các ngành nghề mới với công việc ổn định và thu nhập cao.

Cùng với đó, phối hợp chặt chẽ với Cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan hữu quan của các quốc gia/vùng lãnh thổ tiếp nhận lao động theo dõi sát sao tình hình của người lao động làm việc ở nước ngoài, kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

Mặt khác, đẩy mạnh công tác gắn kết giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp dịch vụ để đào tạo, chuẩn bị nguồn và nâng cao chất lượng nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng sẽ đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền và phổ biến chính sách, pháp luật, thông tin về lĩnh vực người lao động đi làm việc ở nước ngoài để nâng cao nhận thức của người dân và xã hội, qua đó ngăn ngừa, hạn chế tình trạng lừa đảo, vi phạm pháp luật trong lĩnh vực này./.

Theo dangcongsan.vn