56
72
news
205
Chính trị

Khai mạc kỳ thi tuyển chức danh Phó Trưởng Ban Nội chính Tỉnh ủy

Thứ 5, 14.11.2019 | 10:28:25
434 lượt xem

Sáng 12/11, Hội đồng thi tuyển chức danh Phó Trưởng Ban Nội chỉnh Tỉnh ủy tổ chức khai mạc kỳ thi. 

Đến dự có đồng chí Trần Hồng Quảng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, Phó Chủ tịch Hội đồng thi tuyển; các thành viên Hội đồng và các ứng viên. 

Các đại biểu dự khai mạc kỳ thi

Phát biểu khai mạc kỳ thi, đồng chí Trần Hồng Quảng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, Phó Chủ tịch Hội đồng thi tuyển nhấn mạnh: Thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý là chủ trương lớn của Bộ Chính trị. Trên cơ sở hướng dẫn của Bộ Nội vụ, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Kế hoạch thực hiện thí điểm đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý cấp sở, cấp phòng và kế hoạch thi tuyển chức danh Phó Trưởng ban Nội chính Tỉnh ủy.

Sau khi thẩm định đăng ký thi tuyển đã báo cáo Thường trực Tỉnh ủy, công bố 02 ứng cử viên đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển chức danh Phó trưởng Ban Nội chính Tỉnh ủy. Quá trình thực hiện, Hội đồng thi tuyển đã chuẩn bị kỹ càng, chặt chẽ, xem xét nhiều mặt, đảm bảo công tâm, khách quan, trung thực, đúng các quy định được ban hành.

 Đồng chí Trần Hồng Quảng, Phó Bí thư TT Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnhĐồng chí Trần Hồng Quảng đề nghị Hội đồng thi và các ứng viên dự thi nghiêm túc chấp hành các quy chế, quy định của kỳ thi để đạt được kết quả và chất lượng cao, đáp ứng mục tiêu nâng cao chất lượng đội ngũ công chức giữ các chức danh lãnh đạo, quản lý của tỉnh Ninh Bình, đáp ứng yêu cầu thực tiễn về đổi mới công tác cán bộ trong giai đoạn hiện nay.

Theo quy chế thi tuyển chức danh lãnh đạo quản lý cấp sở thuộc Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, ứng viên dự thi phải trải qua phần thi viết môn kiến thức chung và phần thi trình bày đề án. Kết quả của cuộc thi sẽ là cơ sở để Ban Thường vụ Tỉnh ủy lựa chọn, bổ nhiệm những người thực sự có năng lực lãnh đạo, quản lý; am hiểu sâu về chuyên môn, nghiệp vụ; có phẩm chất chính trị, đạo đức, tác phong, có uy tín, xứng đáng với vị trí lãnh đạo, quản lý bổ nhiệm. Qua đó tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh; từng bước đổi mới quy trình bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan, đơn vị.

Phương Nhung (nbtv.vn)

Ý kiến ()

0 / 500 ký tự
Đang tải dữ liệu