Thông qua Nghị quyết về số giờ làm thêm của người lao động

Thứ 5, 24.03.2022 | 09:12:25
102 lượt xem
Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã biểu quyết thông qua nghị quyết về thời giờ làm thêm trong 1 tháng và trong 1 năm của người lao động. Nghị quyết nêu rõ, nếu khi người sử dụng lao động có nhu cầu và được sự đồng ý của người lao động thì làm thêm trên 40 giờ nhưng không quá 60 giờ trong 1 tháng.

Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội Nguyễn Thuý Anh báo cáo tại phiên họp 

Chiều 23/3, Ủy ban Thường vụ Quốc hội xem xét, thông qua dự thảo Nghị quyết về thời giơ làm thêm trong 1 tháng và trong 1 năm của người lao động.

Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội Nguyễn Thuý Anh cho biết, một trong những nội dung nhận được nhiều ý kiến là về thời giờ làm thêm trong 1 tháng. Trong báo cáo giải trình tiếp thu, bà Nguyễn Thúy Anh nêu rõ có 2 loại ý kiến về nội dung này.

Loại ý kiến thứ nhất cho rằng, việc nâng trần thời gian làm thêm giờ lên mức không quá 72 giờ là quá cao mà chưa cơ quan soạn thảo chưa đưa ra căn cứ thuyết phục, đề nghị chỉ nên nâng trần không quá 40 giờ lên không quá không quá 60 giờ.

Đây cũng là ý kiến được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam lựa chọn để thực hiện mục tiêu bảo đảm sức khỏe, tái tạo sức lao động, an toàn lao động của người lao động.

Loại ý kiến thứ hai đồng tình nâng trần thời gian làm thêm giờ trong 1 tháng từ không quá 40 giờ lên không quá 72 giờ như Tờ trình của Chính phủ và cho rằng, đây là mức hợp lý trong bối cảnh hiện nay. Đây cũng là ý kiến của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam.

Do còn hai loại ý kiến khác nhau, theo sự chỉ đạo của Lãnh đạo Quốc hội, Thường trực Ủy ban Xã hội đã xin ý kiến thành viên Ủy ban Thường vụ Quốc hội về hai phương án này. Kết quả: 13/18 ý kiến tán thành phương án 1 và 5/18 ý kiến tán thành phương án 2. 

Trên cơ sở kết quả biểu quyết, Thường trực Ủy ban Xã hội đã tiếp thu ý kiến của đa số thành viên Ủy ban thường vụ Quốc hội và thể hiện Điều 2 của dự thảo theo hướng: Trường hợp người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm tối đa 300 giờ trong 1 năm có nhu cầu và được sự đồng ý của người lao động thì được sử dụng người lao động làm thêm trên 40 giờ nhưng không quá 60 giờ trong 1 tháng.

Về việc mở rộng đối tượng làm thêm giờ trong 1 năm không quá 300 giờ (Điều 1), tiếp thu ý kiến của Ủy ban Thường vụ Quốc hội và đa số ý kiến của Hội đồng Dân tộc, các Ủy ban của Quốc hội, Ủy ban Xã hội và cơ quan chủ trì soạn thảo thống nhất chỉnh lý Điều 1 của dự thảo Nghị quyết theo hướng bổ sung các trường hợp không thực hiện thời giờ làm thêm theo Nghị quyết này gồm: Người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi; người lao động là người khuyết tật nhẹ suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên, khuyết tật nặng hoặc khuyết tật đặc biệt nặng; người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 hoặc từ tháng thứ 6 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Báo cáo thêm tại phiên làm việc, Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung nhấn mạnh, việc đề xuất nâng giờ làm thêm căn cứ nhu cầu của người lao động và doanh nghiệp. Hơn nữa, thực tế do sức ép đơn hàng nên doanh nghiệp vẫn thỏa thuận trực tiếp với người lao động để tiến hành làm thêm, dẫn đến quyền lợi của người lao động không được bảo đảm.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung bày tỏ đồng tình với ý kiến của cơ quan thẩm tra là Ủy ban Xã hội về hầu hết các nội dung. Tuy nhiên, về thời giờ làm thêm, Bộ trưởng đề nghị cho giữ phương án nâng trần 72 giờ vì xuất phát từ thực tế khách quan, nếu chỉ nâng lên không quá 60 giờ thì "người lao động và doanh nghiệp mặt này mặt kia đồng tình nhưng đón nhận không có tâm tư hào hứng".

Liên quan đến đề xuất của Chính phủ về nâng trần thời gian làm thêm giờ trong 1 tháng từ không quá 40 giờ lên không quá 72 giờ, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ cho biết, trong suốt thời gian Chính phủ trình Ủy ban Thường vụ xem xét dự thảo Nghị quyết này, cá nhân Chủ tịch Quốc hội không nhận được văn bản nào của doanh nghiệp, hiệp hội doanh nghiệp gửi tới để đề nghị nâng trần thời gian làm thêm giờ trong một tháng lên đến 72 giờ.

Chủ tịch Quốc hội lưu ý, hiện nay, "hậu COVID-19" đang là vấn đề lớn đặt ra và không phải người lao động nào sau khi khỏi COVID-19 cũng có thể duy trì được trạng thái sức khỏe, tâm lý tốt để bắt tay ngay vào làm việc. Do đó, Chủ tịch Quốc hội đề nghị, cần cân nhắc bảo đảm hài hòa lợi ích, giữa lợi ích trước mắt (về kinh tế) và lợi ích lâu dài (về sức khỏe của người lao động) trong giải quyết bài toán thiếu hụt lao động hiện nay.

Sau khi thảo luận, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã biểu quyết thông qua Nghị quyết với 100% thành viên tán thành. Nghị quyết nêu rõ, nếu khi người sử dụng lao động có nhu cầu và được sự đồng ý của người lao động thì làm thêm trên 40 giờ nhưng không quá 60 giờ trong 1 tháng.

Theo baochinhphu.vn

Ý kiến ()

0 / 500 ký tự
Đang tải dữ liệu

Tin liên quan

Liên đoàn Lao động tỉnh phát động phong trào thi đua yêu nước

Liên đoàn Lao động tỉnh phát động phong trào thi đua yêu nước

Tổ chức phát động các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động lập thành tích chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước, của địa phương và tổ chức công đoàn, đây là nhiệm vụ trọng tâm được Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình đề ra trong...
5 năm trước
632 lượt xem
BHXH sẵn sàng giải quyết sớm nhất chế độ cho người lao động bị F0

BHXH sẵn sàng giải quyết sớm nhất chế độ cho người lao động bị F0

Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã sẵn sàng cải cách hành chính, rút gọn quy trình và chuẩn bị nguồn kinh phí, nhân lực để tiếp nhận và giải quyết sớm nhất chế độ BHXH cho người lao động bị F0 ngay khi có hướng dẫn của Chính phủ, Bộ Y tế về các loại giấy...
5 năm trước
148 lượt xem
Bảo đảm chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động mắc Covid-19

Bảo đảm chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động mắc Covid-19

Mỗi ngày, cả nước ghi nhận hàng chục nghìn ca mắc Covid-19, trong đó có số lượng lớn là người lao động (NLĐ) có tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Tuy nhiên, rất nhiều NLĐ chưa biết được mình sẽ được hưởng những quyền lợi gì. BHXH Việt Nam thông tin, trong...
5 năm trước
254 lượt xem
Dừng hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi COVID-19 theo Quyết định số 3749/QĐ-TLĐ

Dừng hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi COVID-19 theo Quyết định số 3749/QĐ-TLĐ

​Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quyết định dừng thực hiện Quyết định số 3749/QĐ-TLĐ ngày 15/12/2021 về chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19 kể từ ngày 01/3.
5 năm trước
126 lượt xem
Người lao động làm việc tại khu công nghiệp sẽ được hỗ trợ tiền thuê nhà đến hết năm 2023

Người lao động làm việc tại khu công nghiệp sẽ được hỗ trợ tiền thuê nhà đến hết năm 2023

Hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động đang ở thuê, ở trọ, làm việc trong các khu công nghiệp là một trong những chính sách hỗ trợ Chương trình phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội quy định tại Nghị quyết 43/2022/QH15 ngày 11-1-2022 do Quốc hội ban...
5 năm trước
431 lượt xem
Ngược đãi người giúp việc gia đình bị phạt đến 75 triệu đồng

Ngược đãi người giúp việc gia đình bị phạt đến 75 triệu đồng

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 22/2022/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
5 năm trước
105 lượt xem
Từ 1-2-2022, lao động thời vụ không được làm thêm quá 12 giờ/ngày

Từ 1-2-2022, lao động thời vụ không được làm thêm quá 12 giờ/ngày

Mới đây, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư số 18/2021/TT-BLĐTBXH về quy định thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động là các công việc sản xuất có tính thời vụ, công việc gia công đặt hàng.
5 năm trước
265 lượt xem
Người lao động đi làm việc ở nước ngoài không phải đóng bảo hiểm xã hội hai lần

Người lao động đi làm việc ở nước ngoài không phải đóng bảo hiểm xã hội hai lần

Đây là một điểm mới được đề cập trong Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (sửa đổi).
5 năm trước
180 lượt xem
BHXH Việt Nam 'thúc' tiến độ hỗ trợ người lao động từ Quỹ BHTN

BHXH Việt Nam 'thúc' tiến độ hỗ trợ người lao động từ Quỹ BHTN

Tính đến hết ngày 17/12/2021, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã giải quyết hưởng hỗ trợ từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho hơn 12 triệu lao động. Cơ quan này cũng vừa gửi công văn đến các đơn vị để “thúc” tiến độ triển khai và hướng dẫn cụ thể một...
5 năm trước
187 lượt xem
BHXH Việt Nam "thúc" tiến độ hỗ trợ người lao động từ Quỹ BHTN

BHXH Việt Nam "thúc" tiến độ hỗ trợ người lao động từ Quỹ BHTN

Tính đến hết ngày 17/12/2021, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã giải quyết hưởng hỗ trợ từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho hơn 12 triệu lao động. Cơ quan này cũng vừa gửi công văn đến các đơn vị để “thúc” tiến độ triển khai và hướng dẫn cụ thể một...
5 năm trước
176 lượt xem
Lợi ít, thiệt nhiều khi rút BHXH một lần

Lợi ít, thiệt nhiều khi rút BHXH một lần

Ảnh hưởng của dịch bệnh Covid 19 khiến nhiều lao động bị mất việc làm hoặc giảm thu nhập, dẫn đến đời sống khó khăn. Trong hoàn cảnh đó, có không ít người đã đề nghị được hưởng chế độ BHXH một lần để có một khoản chi phí trước mắt trang trải cuộc sống....
5 năm trước
267 lượt xem
Nhiều lợi ích khi tham gia bảo hiểm xã hội, người lao động nên cân nhắc kỹ khi rút bảo hiểm xã hội một lần

Nhiều lợi ích khi tham gia bảo hiểm xã hội, người lao động nên cân nhắc kỹ khi rút bảo hiểm xã hội một lần

Tham gia bảo hiểm xã hội mang lại nhiều lợi ích cho người lao động; Bảo hiểm xã hội Việt Nam khuyến nghị người lao động nên cân nhắc kỹ trước khi quyết định hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
5 năm trước
178 lượt xem