Công đoàn Công ty Goryo Việt Nam ở Cụm Công nghiệp Gia Vân, huyện Gia Viễn chăm lo quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao độngCông ty Goryo Việt Nam ở Cụm Công nghiệp Gia Vân, huyện Gia Viễn chuyên sản xuất linh kiện điện tử đi vào hoạt động từ năm 2017, với 100% vốn nước ngoài, tạo việc làm cho 500 lao động. Qua khảo sát, người lao động có nguyện vọng tham gia tổ chức công đoàn, Liên đoàn Lao động huyện đã tiếp cận, vận động chủ doanh nghiệp thực hiện các bước thành lập cộng đoàn cơ sở. 

Từ khi thành lập đến nay, Công đoàn công ty luôn thực hiện tốt vai trò bảo vệ, chăm lo quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động; giám sát và yêu cầu công ty thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định đối với người lao động.  Đồng thời, tham mưu với Ban Giám đốc công ty tổ chức ký kết thỏa ước lao động tập thể với các điều khoản theo quy định của pháp luật và có lợi cho người lao động.

Có tổ chức công đoàn, mọi kiến nghị, đề xuất của công nhân, người lao động được lắng nghe, đưa vào thỏa ước lao động và công ty thực hiện, vì thế quyền và lợi ích chính đáng của họ luôn được đảm bảo, giúp họ yên tâm sản xuất, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Toàn tỉnh hiện có trên 6.200 doanh nghiệp, trong đó có 1.085 công đoàn cơ sở với 117.000 đoàn viên, việc thương lượng ký kết thoả ước lao động tập thể trong các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước được chú trọng, hoạt động tư vấn pháp luật được các cấp công đoàn đạt kết quả tích cực. 

Đã có trên 40.600 lượt người được tư vấn pháp luật; các Công đoàn cơ sở sửa đổi, bổ sung, ký kết mới thoả ước lao động tập thể đạt 81,4%, trong đó có 106 bản Thoả ước được ký lần đầu, các thỏa ước đều đem lại lợi ích cho cả người lao động và người sử dụng lao động. 

Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp còn thường xuyên xem xét, sửa đổi, bổ sung nội dung của bản thỏa ước cho phù hợp với tình hình mới, qua đó động viên người lao động hăng say làm việc, tạo đà tăng trưởng và phát triển cho doanh nghiệp, nâng cao thu nhập cho người lao động.

Thời điểm này, các cấp Công đoàn trong tỉnh đang đẩy mạnh tuyên truyền nâng cao nhận thức cho người lao động và người sử dụng lao động về sự cần thiết, tầm quan trọng của thỏa ước lao động tập thể trong xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Chỉ đạo, hướng dẫn, tư vấn, giúp đỡ công đoàn cơ sở chủ động đề xuất với chủ doanh nghiệp thương lượng, ký kết nâng cao chất lượng bản thỏa ước góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa, tiến bộ, nâng cao đời sống người lao động và doanh nghiệp ngày càng phát triển./.

Phương Loan (THNB)