Ngày 25/4/2025, UBND tỉnh Ninh Bình ban hành Công văn số 242/UBND-VP7 về việc triển khai thực hiện Quyết định số 726/QĐ-TTg ngày 08/4/2025 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án "Chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050".

UBND tỉnh Ninh Bình giao Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan tổ chức tuyên truyền, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy, người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương, của cán bộ, công chức, viên chức; tổ chức thực hiện theo thẩm quyền và nghiên cứu, tham mưu UBND tỉnh chỉ đạo, triển khai thực hiện Đề án bảo đảm kết quả, đúng quy định, phù hợp với tình hình thực tiễn trên địa bàn tỉnh.

Xem chi tiết: Quyết định số 726/QĐ-TTg ngày 08/4/2025 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án "Chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050"

Quyết định số 726/QĐ-TTg đề ra mục tiêu đến năm 2030, phấn đấu xây dựng, hoàn thiện hệ thống tiêu chí áp dụng chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài quân sự; ban hành chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài quân sự. Tập trung thu hút, trọng dụng nhân tài quân sự trong các lĩnh vực trọng tâm, trọng điểm, như chỉ huy tham mưu, chính trị, khoa học kỹ thuật và công nghệ quân sự, y dược học, tình báo quốc phòng. Phấn đấu nhân tài lĩnh vực khoa học kỹ thuật và công nghệ quân sự, y dược học khoảng 40% so với tổng số nhân tài quân sự. Phấn đấu tỷ lệ thu hút người có tài năng vào phục vụ Quân đội không dưới 05% so với tổng số tuyển dụng hằng năm, trong đó có khoảng 50% thuộc lĩnh vực khoa học kỹ thuật và công nghệ quân sự, y dược học.

Mục tiêu định hướng đến năm 2050, phấn đấu tiếp tục nghiên cứu hoàn thiện tiêu chí đối tượng áp dụng chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài quân sự và hệ thống chính sách. Hình thành đội ngũ nhân tài quân sự có khả năng tạo đột phá trong lĩnh vực nghiên cứu, thiết kế, chế tạo, sản xuất vũ khí trang bị, khí tài, trong đó có các chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, tổng công trình sư về khoa học kỹ thuật và công nghệ quân sự; cán bộ lãnh đạo, chỉ huy cấp chiến dịch, chiến lược; cán bộ tình báo quốc phòng; cán bộ quản lý doanh nghiệp quốc phòng tài năng và nhiều tài năng trẻ triển vọng trong lĩnh vực quân sự, quốc phòng. Phấn đấu tỷ lệ thu hút người có tài năng vào phục vụ Quân đội không dưới 10% so với tổng số trường hợp tuyển dụng hằng năm, trong đó có khoảng 70% thuộc lĩnh vực khoa học kỹ thuật và công nghệ quân sự, y dược học. Phấn đấu 100% người có tài năng tiếp tục ở lại phục vụ quân đội sau 05 năm được thu hút.

Tại Quyết định này, Thủ tướng Chính phủ quy định rõ đối tượng, tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện áp dụng chính sách thu hút nhân tài quân sự; đối tượng, tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện áp dụng chính sách trọng dụng nhân tài quân sự; đối tượng, tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện hợp tác thực hiện nhiệm vụ; chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài quân sự.

Để đạt được mục tiêu đề ra, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu thực hiện 08 nhiệm vụ, giải pháp gồm: Đổi mới tư duy, nâng cao nhận thức trách nhiệm của cấp ủy, cán bộ chủ trì, cơ quan chức năng các cấp trong việc thu hút, trọng dụng nhân tài quân sự; xây dựng và hoàn thiện hệ thống cơ chế, chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội; nâng cao chất lượng, tạo bước đột phá trong công tác tạo nguồn, đào tạo, bồi dưỡng nhân tài quân sự; xây dựng môi trường làm việc công bằng, dân chủ, chuyên nghiệp, văn minh, hiện đại để nhân tài phát huy năng lực và khả năng sáng tạo; mở rộng hợp tác trong phát hiện, thu hút người có tài năng vào Quân đội và hợp tác thực hiện nhiệm vụ; phát huy vai trò, trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị, cá nhân trong Quân đội thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài quân sự; huy động tối đa các nguồn lực thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài quân sự; đẩy mạnh thông tin, truyền thông, thi đua, khen thưởng và xử lý nghiêm các vi phạm trong thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài.

nbtv.vn