Mức lương tối thiểu vùng 2020 cao vượt dự kiến 0,3%

Thứ 2, 31.08.2020 | 08:58:01
350 lượt xem
Mức lương tối thiểu vùng 2020 bình quân đã bảo đảm cao hơn 1,51% so với mức sống tối thiểu năm 2020, vượt theo CPI thực tế 2019 là 1,21%.

Đây là thông tin được đưa ra trong báo cáo khuyến nghị mức lương tối thiểu năm 2021 của Hội đồng tiền lương Quốc gia gửi Chính phủ mới đây.

Phân tích sâu hơn về mức độ điều chỉnh và đáp ứng mức sống tối thiểu của lương tối thiểu hiện hành, khảo sát của Hội đồng tiền lương cho thấy, mức tăng hằng năm cao hơn 2 lần mức tăng chỉ số giá tiêu dùng, trong khi tốc độ tăng năng suất lao động bình quân năm là 4,31%.

Mức lương tối thiểu vùng 2020 (được đề xuất từ năm 2019) bình quân đã bảo đảm cao hơn 1,51% so với mức sống tối thiểu năm 2020, gồm vượt theo CPI thực tế 2019 là 1,21% và theo dự kiến ban đầu 0,3%.

Hội đồng tiền lương Quốc gia cho rằng, chính sách tiền lương tối thiểu cần phải đặt trong yêu cầu chung về hỗ trợ doanh nghiệp, tháo gỡ khó khăn, bảo đảm việc làm cho người lao động và hỗ trợ doanh nghiệp cũng chính là hỗ trợ người lao động.

Trong bối cảnh dịch Covid-19 gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến nền kinh tế, Hội đồng tiền lương quốc gia cũng đã đề xuất Chính phủ tiếp tục duy trì đến hết năm 2021 áp dụng mức lương tối thiểu theo tháng hiện hành (chưa điều chỉnh mức lương tối thiểu hiện hành tại Nghị định số 90/2019/NĐ-CP ngày 15 tháng 11 năm 2019 của Chính phủ).

Chưa ban hành mới về mức lương tối thiểu theo giờ để đồng bộ với phạm vi, đối tượng áp dụng mức lương tối thiểu theo tháng./.

(Theo vov.vn)

Ý kiến ()

0 / 500 ký tự
Đang tải dữ liệu

Tin liên quan

Hội đồng tiền lương quốc gia đề xuất Chính phủ không tăng lương tối thiểu vùng 2021

Hội đồng tiền lương quốc gia đề xuất Chính phủ không tăng lương tối thiểu vùng 2021

Hội đồng tiền lương quốc gia vừa có văn bản gửi Chính phủ, khuyến nghị về mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2021.
6 năm trước
653 lượt xem
Tiền lương, thưởng của người lao động từ năm 2021 có gì mới?

Tiền lương, thưởng của người lao động từ năm 2021 có gì mới?

Bộ luật Lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực từ 01/01/2021, trong đó các quy định về tiền lương, tiền thưởng của NLĐ có nhiều điểm mới.
6 năm trước
726 lượt xem
Những quy định mới về tiền lương người lao động cần hiểu rõ

Những quy định mới về tiền lương người lao động cần hiểu rõ

​Luật Lao động 2019 sửa đổi, bổ sung 1 số điều của Luật Lao động 2012 có hiệu lực từ 1/1/2021 có nhiều điểm mới về chính sách tiền lương, thưởng.
6 năm trước
595 lượt xem