Tiếp và làm việc với Đoàn có đồng chí Mai Văn Tuất, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; đồng chí Nguyễn Hoàng Hà, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh; lãnh đạo một số sở, ban, ngành của tỉnh; LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ các huyện, thành phố; Công đoàn ngành, Công đoàn các khu công nghiệp và công đoàn cơ sở có đông công nhân lao động. 

Quang cảnh buổi làm việc

Hiện nay, trên địa bàn tỉnh có khoảng 135 nghìn công nhân, viên chức, lao động. LĐLĐ tỉnh đang trực tiếp quản lý 13 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; tỷ lệ tập hợp đoàn viên công đoàn đạt trên 95%. Nhìn chung đoàn viên, người lao động tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, chấp hành tốt chính sách, pháp luật của Nhà nước; tích cực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, áp dụng khoa học công nghệ tiên tiến vào sản xuất, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả. Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngày càng được chuẩn hóa, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Căn cứ các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy về công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cấp cơ sở năm 2024; Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tăng cường công tác chỉ đạo, triển khai thực hiện dưới nhiều hình thức, phù hợp với thực tiễn; song 7 tháng qua mới phát triển thêm được trên 6.500 đoàn viên, đạt gần 31% chỉ tiêu giao. Bên cạnh đó, thành lập mới được 17 công đoàn cơ sở có từ 25 đoàn viên trở lên, đạt 81% kế hoạch Tổng LĐLĐ Việt Nam giao.

Cùng với đó, công tác xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn luôn được quan tâm. Hiện nay, tổng số cán bộ công đoàn chuyên trách trong tỉnh là 63 người; cán bộ công đoàn các cấp từ tổ phó công đoàn trở lên là 5 nghìn người, với số lượng đoàn viên gần 111 nghìn người, sinh hoạt tại trên 1.100 công đoàn cơ sở trực thuộc. Công tác cán bộ luôn đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng, đúng nguyên tắc, quy định; đảm bảo về số lượng, cơ cấu, trình độ năng lực, phẩm chất, kỹ năng, phương pháp hoạt động công đoàn.

Phát biểu thảo luận tại hội nghị, đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và đồng chí Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Nguyễn Hoàng Hà cùng lãnh đạo một số sở, ban, ngành của tỉnh ghi nhận những kết quả đã đạt được trong hoạt động công đoàn trên địa bàn tỉnh thời gian qua; đồng thời đề xuất, kiến nghị những giải pháp nhằm thực hiện có hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cấp cơ sở đảm bảo phù hợp với thực tế, hiệu quả, thực chất. Trong đó, quan tâm đến việc điều tra, khảo sát, thống kê lao động, doanh nghiệp đang hoạt động tại địa phương; xây dựng mối quan hệ hài hòa, tiến bộ trong các doanh nghiệp. Tiếp tục thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 08 năm 2017 của BTV Tỉnh ủy về tăng cường xây dựng và nâng cao vai trò, hiệu quả hoạt động của tổ chức Đảng và các đoàn thể chính trị - xã hội trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước. Giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên công đoàn cần phải xuất phát từ thực tiễn đang diễn ra; phân công cán bộ phụ trách địa bàn trực tiếp gặp gỡ người sử dụng lao động, người lao động để tuyên truyền, vận động. Tổ chức công đoàn phải nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tham gia, quản lý, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; từ đó tạo niềm tin, thu hút, tập hợp người lao động tham gia vào tổ chức… Cùng với đó, đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam tham mưu sớm sửa đổi Luật Công đoàn cho phù hợp với tình hình mới; Thường trực Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy chỉ đạo Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh, Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh cùng vào cuộc để thành lập tổ chức công đoàn, cũng như phát triển đoàn viên trong các doanh nghiệp.

Đồng chí Mai Văn Tuất, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc

Phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc, đồng chí Mai Văn Tuất, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh trân trọng cảm ơn đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã quan tâm tới hoạt động của công đoàn trong tỉnh nói chung, cũng như công tác phát triển đoàn viên và thành lập tổ chức công đoàn cơ sở trên địa bàn tỉnh nói riêng. Đồng thời ghi nhận những nỗ lực, cố gắng của các cấp Công đoàn tỉnh thời gian qua về công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức công đoàn cũng như việc thực hiện Nghị quyết số 03, ngày 11/1/2019 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ (khóa XII) về công tác cán bộ công đoàn trong tình hình mới.

Tuy nhiên công tác phát triển đoàn viên ở tỉnh ta còn ở mức thấp và gặp nhiều khó khăn. Vì thế, LĐLĐ tỉnh và các huyện, thành phố, cũng như công đoàn ngành, công đoàn các khu công nghiệp cần phải vào cuộc tích cực hơn nữa để phấn đấu cơ bản hoàn thành chỉ tiêu mà Tổng LĐLĐ Việt Nam đã giao cho cả năm. Đồng chí nhấn mạnh đến một số giải pháp trọng tâm cần thực hiện trong thời gian tới. Trong đó, LĐLĐ tỉnh chủ trì, tham mưu sớm tổ chức Hội nghị chuyên đề về công tác phát triển đoàn viên và thành lập tổ chức công đoàn cơ sở với sự tham gia của thường trực các Huyện ủy, Thành ủy, Đảng ủy trực thuộc và lãnh đạo các sở, ngành; xác định rõ trách nhiệm của từng cấp, từng ngành, từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong tổ chức thực hiện. Cùng với đó nên có Hội nghị liên tịch giữa Ban Thường vụ, Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh với Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh, với sự tham gia của Hội Doanh nghiệp các huyện, thành phố, sẽ tổ chức vào dịp kỷ niệm ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10 tới. Nghiên cứu, gặp gỡ, trao đổi cụ thể đối với lãnh đạo doanh nghiệp có thể thành lập công đoàn cơ sở và phát triển đoàn viên. Các cấp công đoàn phối hợp với cấp ủy, chính quyền và các ngành cần làm tốt công tác dân vận đối với từng đối tượng cụ thể, giao chỉ tiêu, tiến hành các giải pháp bài bản để thuyết phục chủ doanh nghiệp, thu hút, tập hợp người lao động tham gia vào tổ chức công đoàn.

Đồng chí Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy đã trao đổi, giải đáp những ý kiến, kiến nghị của các đại biểu; giao LĐLĐ tỉnh tổng hợp, báo cáo với Thường trực Tỉnh ủy để lãnh đạo, chỉ đạo cụ thể trong thời gian tới. Đồng chí cũng đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam quan tâm, nghiên cứu, hỗ trợ, tạo điều kiện để tỉnh sớm thực hiện được dự án xây dựng nhà ở xã hội trên địa bàn tỉnh; vừa góp phần phát triển KT-XH, vừa nâng cao vai trò, vị thế của công đoàn và tăng tỷ lệ phát triển đoàn viên và thành lập tổ chức công đoàn cơ sở.

Đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu kết luận buổi làm việc

Phát biểu kết luận buổi làm việc, đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ghi nhận những ý kiến tâm huyết, trách nhiệm của các đại biểu, đặc biệt là ý kiến chỉ đạo cụ thể của đồng chí Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Mai Văn Tuất. Đề nghị LĐLĐ tỉnh và các huyện, thành phố nghiêm túc tiếp thu các ý kiến. Cùng với đó, thực hiện nghiêm việc thống kê chi tiết về số doanh nghiệp đang hoạt động, số lao động, địa chỉ cụ thể khi giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên, trách nhiệm của từng cơ quan chủ trì, phối hợp trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao. Linh hoạt, mềm dẻo trong vận động. Đổi mới hoạt động của tổ chức công đoàn, chăm lo cho công nhân, người lao động bằng hoạt động thiết thực. Tập trung nguồn lực cả về con người và tài chính cho tổ chức công đoàn hoạt động đảm bảo hiệu lực, hiệu quả, tạo sức hút đối người người lao động…

Đồng chí Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh phát biểu tại buổi làm việc

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh nghiêm túc tiếp thu ý kiến chỉ đạo của đồng chí Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy và đồng chí Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; sẽ cụ thể hóa thành kế hoạch, chương trình hành động cụ thể, phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở trên địa bàn tỉnh./.

Mai Dung (THNB)