Hội nghị giữa nhiệm kỳ Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII.Miễn nhiệm, từ chức không phải là phạm trù mới, bởi đã được thể chế hóa bằng Quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước từ nhiều nhiệm kỳ trước. Tuy nhiên, với việc ban hành Quy định 41, Trung ương đã hệ thống một cách chặt chẽ, có sự kế thừa và kết nối với các quy định trước đó của Đảng. Đặc biệt là khắc phục được bất cập lâu nay trong công tác cán bộ, đó là "có lên mà không có xuống", phải chờ đến hết nhiệm kỳ.
Một trong những điểm nổi bật của Quy định, đó là xem xét việc miễn nhiệm, từ chức liên quan đến trách nhiệm người đứng đầu. Theo đó, sẽ miễn nhiệm người đứng đầu khi để cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý, phụ trách hoặc cấp dưới trực tiếp xảy ra tham nhũng, tiêu cực rất nghiêm trọng. Còn trong trường hợp nghiêm trọng thì xem xét từ chức.
Thực hiện Quy định này, có đến 2 Ủy viên Bộ Chính trị, 5 Ủy viên Trung ương Đảng được cho thôi giữ chức vụ.Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư cũng đã xem xét cho thôi giữ chức vụ, cho nghỉ công tác, nghỉ hưu, bố trí công tác khác đối với 14 cán bộ diện Trung ương quản lý. Quy định được dư luận ủng hộ, đánh giá cao bởi sự nghiêm minh nhưng cũng hết sức nhân văn của Đảng.
Cũng theo nhiều cán bộ, đảng viên thì việc miễn nhiệm, từ chức khi chưa hết nhiệm kỳ theo Quy định 41 sẽ giúp sàng lọc cán bộ ở mọi cấp, mọi ngành và cùng với công cuộc phòng chống tham nhũng tiêu cực sẽ giúp Đảng trong sạch, vững mạnh hơn Đảng.
Quy định 41 bước đầu được triển khai là để thể hiện lòng tự trọng khi cán bộ có sai phạm nhưng chưa đến mức cách chức hay vì lý do chính đáng khác. Việc thực hiện quy định này, giúp cán bộ các cấp, các ngành ở Trung ương và địa phương tự soi, tự sửa, tự phấn đấu để nâng cao năng lực trí tuệ, tu dưỡng đạo đức, phục vụ sự nghiệp chung ngày càng tốt hơn./.
Phương Nhung (THNB)
Kênh TV
Kênh Radio
Ý kiến ()