Nghị quyết được kỳ vọng góp phần thực hiện có hiệu quả chủ trương tinh giản biên chế, tạo điều kiện thuận lợi cho các cơ quan hành chính Nhà nước trong việc bố trí, sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy.

Từ năm 2015 đến năm 2022, tỉnh Ninh Bình đã thực hiện giải quyết chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định của Chính phủ cho 501 người với số tiền đã chi trả chế độ khoảng 62 tỷ đồng.

Theo thống kê, giai đoạn từ năm 2015 đến năm 2022, tỉnh Ninh Bình đã thực hiện giải quyết chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định của Chính phủ cho 501 người với số tiền đã chi trả chế độ khoảng 62 tỷ đồng. Các trường hợp này thực hiện chính sách chủ yếu thông qua việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức hàng năm; chưa đạt chuẩn và dôi dư do sắp xếp.

Như vậy, số lượng nghỉ tinh giản biên chế thời gian qua chưa nhiều, nguyên nhân là do đối tượng chưa đúng, chưa đủ điều kiện nghỉ, chế độ hỗ trợ chưa thực sự khuyến khích... Chính vì vậy, Nghị quyết số 14 của HĐND tỉnh quy định mức hỗ trợ tối đa 150 triệu đồng khi đủ 30 năm tham gia BHXH được đánh giá là sẽ góp phần quan trọng nhằm thực hiện chủ trương tinh giản biên chế.

Tại xã Mai Sơn, huyện Yên Mô - địa phương thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính giai đoạn 2023-2025, theo cấp ủy chính quyền địa phương, việc sắp xếp đơn vị hành chính sẽ góp phần tinh gọn bộ máy, mở rộng không gian phát triển. Tuy nhiên, vấn đề xử lý, giải quyết trụ sở, tài sản công; bố trí, sắp xếp cán bộ, nhất là chế độ chính sách cho đội ngũ dôi dư cần phải được quan tâm và giải quyết thỏa đáng. Chính vì thế, Nghị quyết số 14 của HĐND tỉnh được ban hành đã nhận được sự đồng thuận, đánh giá cao của cán bộ, công chức địa phương.

Theo Đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã của các huyện, thành phố, giai đoạn 2023-2025, toàn tỉnh có 32 đơn vị hành chính phải thực hiện sắp xếp, trong đó 22 đơn vị hành chính có diện tích, quy mô dân số dưới 70% tiêu chuẩn quy định và 10 đơn vị hành chính liền kề liên quan. Số cán bộ, công chức, viên chức dôi dư sau sắp xếp dự kiến là trên 300 người. Đây là con số không hề nhỏ, chính vì vậy, chính sách hỗ trợ của tỉnh theo Nghị quyết số 14 là rất phù hợp nhằm động viên, khích lệ cán bộ, công chức, viên chức đối chiếu với điều kiện quy định có thể xin nghỉ công tác theo nguyện vọng.

Tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là một nhiệm vụ quan trọng nhằm sắp xếp lại tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả. Tin tưởng cùng với triển khai sắp xếp đơn vị hành chính và chính sách hỗ trợ của tỉnh theo Nghị quyết số 14 sẽ khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức nghỉ công tác theo nguyện vọng. Qua đó, góp phần quan trọng thực hiện chủ trương tinh giản biên chế, tinh gọn bộ máy./.

Thu Dung (THNB)