Đẩy mạnh đào tạo nhân lực chất lượng cao cho du lịch Ninh Bình

Thứ 3, 10.01.2023 | 08:30:29
1,946 lượt xem
Tốc độ tăng trưởng du lịch của Ninh Bình ngày càng mạnh mẽ, kéo theo nhu cầu về nhân lực tăng cao. Tuy nhiên, hiện nay số lao động được đào tạo chuyên nghiệp, đạt chuẩn vẫn còn ở mức thấp. Vì vậy, cần có những giải pháp cụ thể để có nguồn lao động chất lượng cao, phục vụ tốt hơn nữa cho sự phát triển của ngành du lịch, nhất là khi lượng khách quốc tế đang gia tăng.

Giờ học thực hành tại khoa Kinh tế- Du lịch, Trường Cao đẳng Cơ giới Ninh BìnhTrường Trung cấp Kỹ thuật – Du lịch Công đoàn Ninh Bình được cấp phép hoạt động với 5 mã nghề, trong đó nghề hướng dẫn du lịch thu hút đông học sinh nhất. Mỗi năm, trường cung cấp cho ngành du lịch dịch vụ khoảng trên 100 lao động.

Cả tỉnh hiện có 28 đơn vị giáo dục nghề nghiệp, với các mô hình đào tạo, từ sơ cấp có thời gian 3 - 9 tháng, đến trình độ cao đẳng là 2 năm 6 tháng. Ở lĩnh vực du lịch, các chuyên ngành chủ yếu ở trình độ trung cấp và dạy nghề…

Các cơ sở đào tạo nghề đã chú trọng đầu tư cơ sở vật chất, đội ngũ giảng dạy; đưa vào chương trình đào tạo các kiến thức mới về các loại hình du lịch. Nhất là chú trọng các giờ thực hành, thực tập như thế này đã tăng thêm nhiều kỹ năng thực tế cho sinh viên.

Tuy nhiên, nguồn nhân lực thực sự giỏi nghiệp vụ và ngoại ngữ khi phục vụ du lịch vẫn còn thiếu. Nhiều doanh nghiệp, khách sạn hàng năm vẫn phải đầu tư chi phí để đào tạo lại đội ngũ lao động.

 Khách sạn Legend quan tâm tập huấn kỹ năng cơ bản công tác quản lý và nghiệp vụ phục vụ du khách.Việc có thể thành nghề ngay sau khi tốt nghiệp phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố, nhất là nghị lực, quyết tâm của người học. Tuy nhiên, để đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, thì sự liên kết, kết nối giữa các trường trong chương trình đào tạo và nhất là sự phối hợp giữa các trường nghề với các doanh nghiệp sử dụng lao động, vẫn là lời giải hữu hiệu nhất.

Nghị quyết 07 về phát triển du lịch Ninh Bình giai đoạn 2021 – 2030, định hướng đến năm 2045 đã xác định bước chuyển chiến lược phát triển từ “chiều rộng” sang “chiều sâu” chú trọng nâng cao chất lượng sản phẩm dịch vụ, du lịch theo hướng chuyên nghiệp… nhằm đưa Ninh Bình trở thành trung tâm du lịch của vùng và cả nước và trở thành ngành kinh tế mũi nhọn. Do vậy, việc đẩy mạnh đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, theo chuẩn quốc tế sẽ tạo cơ sở, mạch nguồn bền vững cho các định hướng phát triển. /.

Thùy Vân (nbtv.vn)

Ý kiến ()

0 / 500 ký tự
Đang tải dữ liệu

Tin liên quan

11 tháng, ​khách quốc tế đến Việt Nam đạt 2,95 triệu lượt người

11 tháng, ​khách quốc tế đến Việt Nam đạt 2,95 triệu lượt người

Theo báo cáo của Tổng cục Thống kê, 11 tháng năm 2022, khách quốc tế đến Việt Nam đạt 2,95 triệu lượt người, gấp 21,1 lần so với cùng kỳ năm trước do Việt Nam đã mở cửa du lịch, các đường bay quốc tế được khôi phục trở lại.
4 năm trước
368 lượt xem
Lễ bế mạc Festival Ninh Bình 2022-Tràng An kết nối di sản

Lễ bế mạc Festival Ninh Bình 2022-Tràng An kết nối di sản

Tối 19/11, tại Phố cổ Hoa Lư, thành phố Ninh Bình, đã diễn ra Lễ bế mạc Festival Ninh Bình 2022-Tràng An kết nối di sản.
4 năm trước
414 lượt xem
Ngành khách sạn trước nỗi lo thiếu nguồn nhân lực

Ngành khách sạn trước nỗi lo thiếu nguồn nhân lực

Trong khi hoạt động du lich đang dần phục hồi trở lại sau dịch Covid-19 thì hàng loạt khách sạn, cơ sở lưu trú trong cả nước, đặc biệt là khu vực Nam Trung Bộ - Tây Nguyên lại đang lâm vào tình trạng thiếu hụt lao động trần trọng. Việc phát triển nguồn...
4 năm trước
2,373 lượt xem
Nhân lực chất lượng cao để nâng tầm du lịch Việt Nam

Nhân lực chất lượng cao để nâng tầm du lịch Việt Nam

Đây là yêu cầu của Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam khi đến thăm, khảo sát mô hình hoạt động của Trường Cao đẳng khách sạn quốc tế Imperial (Trường Imperial), tại tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu, chiều 24/9.
4 năm trước
229 lượt xem
Giải bài toán thiếu hụt nhân lực du lịch

Giải bài toán thiếu hụt nhân lực du lịch

Du lịch chính thức mở cửa lại đã đặt ra bài toán về nguồn nhân lực của ngành này. Giải bài toán thiếu hụt nhân lực du lịch sau đại dịch COVID-19 cần sự phối hợp chặt chẽ giữa nhà trường và doanh nghiệp.
4 năm trước
258 lượt xem
Chất lượng nguồn nhân lực thấp: Đào tạo vẫn theo kiểu bao cấp

Chất lượng nguồn nhân lực thấp: Đào tạo vẫn theo kiểu bao cấp

Các trường nghề hiện nay vẫn đào tạo thứ mà trường có, chưa phải thứ xã hội cần, chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam vẫn chưa cao so với các nước.
7 năm trước
343 lượt xem