Sáng 23/3, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh tổ chức tập huấn kỹ năng xây dựng quan hệ lao động hài hòa và giải quyết các vụ ngừng việc, đình công không đúng quy định của pháp luật; triển khai Luật Công đoàn sửa đổi năm 2024.
Quang cảnh lớp tập huấn
Tại lớp tập huấn, cán bộ Công đoàn và phụ trách nhân sự của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp được trang bị các kiến thức, kỹ năng xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ và phương pháp tham gia phòng ngừa ngừng việc tập thể, đình công không theo trình tự pháp luật; các bước theo trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể; 10 điểm mới trong Luật Công đoàn sửa đổi năm 2024.
Theo đó, cán bộ Công đoàn cần hiểu đầy đủ quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động, biết lựa chọn, ưu tiên tổ chức các công việc mà 2 bên cùng quan tâm, kết hợp các biện pháp bảo vệ người lao động một cách hiệu quả; có thể sử dụng biện pháp đấu tranh trực tiếp khi quyền lợi người lao động bị xâm phạm hoặc gián tiếp thông qua xây dựng chính sách pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế, thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp. Tổ chức Công đoàn có trách nhiệm tuyên truyền, vận động, nắm bắt tư tưởng công nhân lao động, xây dựng nội quy, quy chế, các chế độ chính sách của doanh nghiệp để xem xét bổ sung, điều chỉnh kịp thời, phát động các phong trào thi đua, phối hợp chăm lo đời sống người lao động.
Thông qua lớp tập huấn đã giúp cán bộ Công đoàn nâng cao kiến thức, kỹ năng trong tổ chức các hoạt động nhằm tạo quan hệ lao động hài hòa, xây dựng Công đoàn vững mạnh trong tình hình mới./.
Như Nguyệt (THNB)
Kênh TV
Kênh Radio
Ý kiến ()